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경기관광공사 공고 제2022-19호 |
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경기관광공사
직원 공개·경력경쟁채용 공고 |
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경기관광공사와 미래를 함께 할 참신한 인재를 모십니다.
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2022년 3월 11일 ㅣ 경기관광공사 인사위원장 |
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채용분야 및 근무조건
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□ 채용분야
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| 분야 |
직급 |
인원 |
주요업무(안) |
배치부서 |
비고 |
| 사무 |
사무6급
(경력)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ(기록물 관리) 기록물 생산, 분류, 이관,
폐기 등 기록물 관리 업무 전반, 정보
공개청구제도 및 사전정보공표 운영 등
※ 직무설명자료 참고 |
경영지원팀
(수원) |
경력
경쟁 |
청소년
지도사 |
공무 라급
(경력)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ(청소년지도) 위탁프로그램 및 대관행사
운영, 신규 특화프로그램 개발, 홍보
마케팅 및 행정 업무 등
※ 직무설명자료 참고
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DMZ관광팀
(파주 민통선 내
캠프그리브스) |
| 사무 |
사무7급
(신입)
직무기술서 |
3명 |
ㆍ(일반행정) 관광프로그램 기획, 개발,
국내외 관광객 유치 관련 홍보마케팅,
경기관광 활성화 관련 각종 사업 추진 등
※ 직무설명자료 참고 |
국내사업팀/
DMZ관광팀
(수원 또는 파주) |
공개
경쟁 |
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| * 근무지 지정은 공사 인력운영에 따라 향후 변경될 수 있음. |
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| □ 근무조건 |
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| 고용형태 |
계약기간 |
기본근무시간 |
보수 수준 |
| 정규직 |
임용일로부터 정년일까지
*정년 : 만60세 |
1일 8시간 (09:00-18:00),
주 5일 근무 |
공사 내부 규정에 따름 |
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자격요건 및 결격사유
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□ 자격요건
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| 공통 응시자격 |
분야별 응시자격(모두 충족) |
우대사항 |
ㆍ연령 및 학력 제한 없음
ㆍ병역법 제76조(병역의무 불이행자에
대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행
사실이 없는 자
ㆍ임용예정일부터 근무가능자
ㆍ우리공사 인사규정 제14조 결격
사유에 해당되지 않는 자
*적격자 없을 시, 채용하지 않을 수 있음
**지원서 기재사항이 사실과 다를 경우,
과실유무 불문하고 합격 취소 |
(기록물 관리)
① 공공기록물 관리에 관한 법률
시행령 제78조 1항 1호* 또는
2호**에 해당하는 자
② 해당분야 경력 소지자
(다음 중 어느 하나만 충족하면
응시 가능)
ㆍ공무원 8급 이상 또는 9급으로
3년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ정부투자기관의 동일직급이상
으로 1년 이상 경력소지자
ㆍ기업체 등에서 재직한 경력이
있는 자
ㆍ전항 각호에 준하는 경력이
있다고 인정되는 자 |
ㆍ공공기관 경력(1년 이상)
가산점 부여
- 필기시험 만점의 5%
ㆍ기업체 경력(3년 이상)
가산점 부여
- 필기시험 만점의 3% |
(청소년지도사)
① 청소년 지도사 (2급 이상) 소지자
② 청소년수련관(원)근무 3년 이상
경력 소지자*** |
ㆍ해당 없음 |
(일반행정)
ㆍ해당 없음
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ㆍ관광 관련 학과 전공자
또는 유사경력이 있는 자 |
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* 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
** 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서,
행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원
시험에 합격한 사람
*** 청소년수련관(원)은 청소년활동진흥법 제10조(청소년활동시설의 종류)에 따른 청소년수련관(원)만 해당하며,
근무 경력은 청소년 지도사 자격증 취득 이후부터 원서접수일 전까지에 한함.
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| □ 결격사유<경기관광공사 인사규정 제14조> |
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1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람
12. 미성년자에 대한 아래의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을
받는 자
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전형절차 및 시험과목 등
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| □ 전형절차 |
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| 1차 : 필기시혐(道) |
▶ |
2차 : 서류전형(공사) |
▶ |
3차 : 면접시험(공사) |
ㆍ인성검사 및
NCS직업기초능력 평가
ㆍ전공과목
(분야별 40문항 또는 미응시) |
ㆍ응시자격 적격여부
심사 |
ㆍ경험발표면접 |
채용예정인원의
5배수 이내 선발 |
응시자격 적격자
전원 합격 |
블라인드 면접 |
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□ 시험과목 및 과락기준
1. 사무분야(전공시험 응시 전형) |
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| 구 분 |
필기시험(경기도) |
면접시험(공사) |
| 공통(필수) |
전공(분야별, 40문항) |
| 시험과목 |
인성검사(210문항) |
NCS직업기초 능력평가(50문항)
*5영역(의사소통,수리,
문제 해결, 자원관리,
조직이해) |
[기록물 관리]
① 기록물관리학개론(20문항)
② 전자기록관리론(20문항)
[일반행정]
관광학(40문항) |
[경험발표면접]
*전문성, 창의혁신,
문제해결능력, 논리적
사고, 문서작성력,
의사소통 |
| 과락기준 |
미통과자 |
100점 만점 환산시
50점
미만
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1과목 : 50점미만
2과목 : 각 과목 50점 미만 |
심사위원 평균점수
70점 미만 |
| 비 고 |
공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나가 기준 미달이면 불합격 |
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※ NCS직업기초능력(50문항) / 전공필기(40문항) / 객관식4지선다
2. 청소년지도 분야(전공시험 미응시 전형) |
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| 구 분 |
필기시험(경기도) |
면접시험(공사) |
| 공통(필수) |
| 시험과목 |
인성검사
(210문항) |
[청소년지도]
NCS직업기초 능력평가(50문항)
*5영역(의사소통, 수리, 문제 해결,
자원관리, 조직이해) |
[경험발표면접]
*전문성, 창의혁신, 문제해결능력,
논리적사고, 문서작성력, 의사소통 |
| 과락기준 |
미통과자
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100점 만점 환산시 50점 미만 |
심사위원 평균점수
70점 미만 |
| 비 고 |
기준 미달이면 불합격
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※ NCS직업기초능력(50문항) / 객관식4지선다
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□ 전형기준
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| 구 분 |
필기시험(경기도) |
면접시험(공사) |
| 인성검사 |
NCS직업기초 능력평가 |
전공 |
경험발표면접 |
| 사무분야 |
적/부 |
50% |
50% |
100% |
| 청소년지도 분야 |
적/부 |
100% |
- |
100% |
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※ 면접시험시 필기시험 전형 점수(반영비율)는 zero-based로 실시
※ 전형별 세부설명
① 응시자격을 충족하지 못한 경우, 필기시험 불합격 처리
② 인성검사 미통과자 또는 필기시험 과목 100점 만점 환산 시 50점 미만자 불합격
③ 필기시험 합격자 고득점자順 선정, 동점자도 면접시험 대상자로 결정
④ 면접시험은 심사위원 평균 70점 이상 합격으로 최고득점자를 채용후보자로 선발
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전형일정 및 제출서류 |
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□ 전형일정
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| 구 분 |
일 자 |
장 소 |
| 응시원서 접수 |
2022. 3. 25.(금) ~
4. 1.(금) 17:00 |
ㆍ경기도 지정기관 채용사이트 |
| 필기시험 |
2022. 4. 16.(토) |
ㆍ경기도 지정 시험장(공통 및 선택시험) |
| (필기)합격자 발표 |
2022. 4. 27.(수) |
ㆍ경기도 지정기관 채용사이트 |
| 면접시험 |
2022. 5. 25.(수) ~
2022. 5. 26.(목) 예정 |
ㆍ경기관광공사(수원) 회의실
* 세부적인 면접일시는 필기 합격자 발표 시 공지 |
| 최종 합격자 발표 |
2022. 5. 31.(화) 예정 |
ㆍ공사 홈페이지(www.gto.or.kr) 알림마당 |
| 임용후보등록 |
2022. 6. 20.(월) 예정 |
ㆍ공사 홈페이지(www.gto.or.kr) 알림마당 |
| 임용예정 |
2022. 7. 1.(금) |
ㆍ경영기획본부 및 사업본부 |
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※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 시 사전 공지함
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□ 제출서류
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| 구 분 |
제출서류
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| 1차 |
응시원서
접수자 |
[필수제출]
ㆍ입사지원서, 자기소개서 1부 |
| 2차 |
필기시험
합격자 |
[필수제출]
1. 필수 자격사항 해당서류 1부
2. 면접심사 발표물 1부 (A4사이즈 PDF 5p 이내 바로 인쇄 가능한 형태)
- 포트폴리오, 경기도 관광프로그램 기획(안), 지원분야 직무수행계획(안),
경기관광공사 경영혁신(안) 중 택1
[해당자에 한해 제출]
1. 주민등록초본(남자, 병역사항 기재본) 1부
2. 취업지원대상자, 장애인등록 증명서, 북한이탈주민 확인서 1부
3. 전역예정증명서(군복무중인 자) 1부
※ 자료제출 관련 세부사항(제출처, 제출기한 등)은 필기시험 합격자 발표 시 안내 |
| 3차 |
면접시험
합격자 |
1. 가족관계증명서, 주민등록등본 1부
2. 기본증명서(상세) 1부
3. 최종학력 증명서 1부 (최종학력 대학원 졸업자의 경우 대학 및 대학원 각 1부)
4. 기타 증빙서류(입사지원서 상 기재된 내역) 일체
5. 사진 2매 |
| 4차 |
신규임용자 |
1. 채용신체검사서(국가건강검진결과서) 1부
2. 기타 미비서류 일체 |
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※ 서류 제출 관련 유의사항
① 블라인드 채용으로 진행되므로 증빙서류는 면접 당일 제출함
② 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음
③ 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 제출
④ 응시원서에 학교명, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것
⑤ 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출
⑥ 채용신체검사서는 직무에 따라 국가건강검진결과서 또는 국민건강보험공단에서 발급하는 채용 건강검진
대체 통보서로 제출할 수 있음 |
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우대사항[가산점 부여]
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□ 가산점 부여
- (취업지원대상자) 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서
발급이 가능하고, 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산함
단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 가산점 적용은
관계법령 및 공사규정에서 정한 바에 의함.
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1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
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※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및
지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함
- (장애인 및 북한이탈주민) 각 전형 마다 장애인은 만점의 5%, 북한이탈주민은 만점의 3%를 가산
단, 장애인은 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 제2조에 따른 장애인으로 정함
※ 응시원서에 기재하고 장애인은 장애인등록증 또는 복지카드 사본, 북한이탈주민은 등록확인서 제출
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예비합격자 운영 |
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□ 채용절차 종료 후 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 임용 결격사유 등으로 결원이 발생한 경우,
최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 명단(고득점자순 2명 이내)의 순번에 따라 인사위원회의
심의를 거쳐 추가 임용할 수 있음.
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기타사항 |
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□ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 함
□ 공고된 채용분야 중 한 분야만 선택하여 지원가능하며, 중복지원은 불가함
□ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도
결격사유가 발생되면 채용이 취소됨
□ 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
□ 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기
바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람
□ 채용 적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음
□ 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지 및 경기관광공사
홈페이지를 통하여 공고함
□ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 “질문하기”를 이용하시기 바랍니다. 다만, 공고에 미 기재된 내용
(필기시험과목 출제범위 등)은 별도 안내하지 않음.
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며, 변경사항은 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하기 바람
□ 채용 후 필요시 경기관광공사 근무지인 수원 또는 파주로 인사발령 할 수 있음
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