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경기관광공사 공고 제2024-13호 |
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경기관광공사
직원 공개경쟁채용 공고 |
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경기관광공사와 미래를 함께 할 참신한 인재를 모십니다. |
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2024. 2. 22 ㅣ 경기관광공사 인사위원장 |
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채용분야 및 근무조건 |
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| □ 채용분야 |
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| 분야 |
직급 |
인원 |
주요분야 및 업무 |
근무지 |
비고 |
사무
(일반행정
-관광) |
사무7급 |
2명 |
ㆍ(일반행정-관광) 관광기획, 관광자원홍보,
마케팅전략기획 등
※ 직무설명자료 참고
직무설명자료 다운로드 |
파주 |
- |
사무
(일반행정
-경영) |
사무7급 |
1명 |
ㆍ(일반행정-경영) 문서작성, 문서관리, 사무행정
업무관리 등
※ 직무설명자료 참고
직무설명자료 다운로드 |
수원 |
공개경쟁
(장애 1) |
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| *근무지 지정은 공사 인력운영에 따라 향후 변경될 수 있음. |
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| □ 근무조건 |
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| 고용형태 |
계약기간 |
기본근무시간 |
보수 수준 |
| 정규직 |
임용일로부터 정년일까지
*정년 : 만60세 |
1일 8시간 (09:00-18:00), 주 5일 근무 |
공사 내부 규정에 따름 |
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자격요건 및 결격사유 |
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| □ 자격요건 |
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| 공통 응시자격 |
분야별 응시자격(모두 충족) |
우대사항 |
ㆍ연령 및 학력 제한 없음
ㆍ병역법 제76조(병역의무 불이행자에
대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행
사실이 없는 자
ㆍ임용예정일부터 근무가능자
ㆍ우리공사 인사규정 제14조 결격사유에
해당되지 않는 자
* 적격자 없을 시, 채용하지 않을 수 있음
** 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우,
과실유무 불문하고 합격 취소 |
(일반행정-관광) 해당 없음 |
관광 관련 학과 전공자
또는 유사경력이 있는 자 |
(일반행정-경영) 장애인 고용촉진
및
직업재활법 제2조에 따른 장애인 |
인사/노무/회계 관련 전공
또는 유사경력이 있는 자 |
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| □ 결격사유<경기관광공사 인사규정 제14조> |
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1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람
12. 미성년자에 대한 아래의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을
받는 자 |
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전형절차 및 시험과목 등 |
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| □ 전형절차 |
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| 1차 : 필기시혐(道) |
→ |
2차 : 서류전형(공사) |
→ |
3차 : 면접시험(공사) |
ㆍ인성검사 및 NCS직업기초 능력 평가
ㆍ전공과목(분야별 40문항 또는 생략)
ㆍ공개경쟁(장애)분야는 인성검사만
시행 |
ㆍ응시자격 적격여부 심사 |
ㆍ경험발표면접 |
채용예정인원의 5배수 이내 선발
단, 공개경쟁(장애)분야는 인성검사
결과와 상관없이 선발 |
응시자격 적격자 전원 합격 |
블라인드 면접
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□ 시험과목 및 과락기준
1. 사무분야(전공시험 응시 전형) |
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| 구 분 |
필기시험(경기도) |
면접시험(공사) |
| 공통(필수) |
전공(분야별, 40문항) |
시험
과목 |
인성검사
(210문항) |
NCS직업기초 능력평가(50문항)
* 5영역(의사소통,
수리,
문제 해결, 자원관리,
조직이해) |
[일반행정-관광]
관광학(40문항) |
[경험발표면접]
* 전문성, 창의혁신,
문제해결능력,
논리적사고,
문서작성력,
의사소통 |
과락
기준 |
- |
100점 만점 환산시
40점 미만 |
100점 만점 환산시
40점 미만 |
심사위원 평균점수
70점 미만 |
| 비 고 |
공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나가 기준 미달이면 불합격
공개경쟁(장애)분야는 인성검사만 시행
인성검사 결과는 전형자료가 아닌 면접 시 참고자료로만 활용 |
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※ 인성검사(210문항, 30분) / NCS직업기초능력(50문항, 50분) / 전공필기(40문항, 40분) / 객관식4지선다
□ 전형기준 |
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| 구 분 |
필기시험(경기도) |
면접시험(공사) |
| 인성검사 |
NCS직업기초능력평가 |
전공 |
경험발표면접 |
| 사무분야 |
참고자료 |
50% |
50% |
100% |
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※ 면접시험시 필기시험 전형 점수(반영비율)는 zero-based로 실시
※ 전형별 세부설명
① 응시자격을 충족하지 못한 경우, 필기시험 불합격 처리
② 필기시험 각 과목별 100점 만점 환산 시 40점 미만자 불합격
③ 필기시험 합격자 고득점자順 선정, 동점자도 면접시험 대상자로 결정
④ 면접시험은 심사위원 평균 70점 이상 합격으로 최고득점자를 채용후보자로 선발 |
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전형일정 및 제출서류 |
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| □ 전형일정 |
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| 구 분 |
기 간 |
방 법 |
비고 |
| 채용공고 |
2.22.(목) ~ 3.13(수) |
ㆍ공사홈페이지 / 경기넷 / 클린아이
채용사이트 공고 |
道 및 공사 진행 |
| 원서접수 |
3.6.(수) 10:00 ~
3.13.(수) 17:00 |
ㆍ道 지정기관 채용사이트 |
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1차
전형 |
필기시험 |
3.30.(토) |
ㆍ필기시험(공통 및 선택시험) |
道 진행 |
| 합격자 발표 |
4.9(화) |
ㆍ채용사이트 공지 |
道 진행 |
2차
전형 |
제출 서류심사 |
4.11.(목) ~ 4.12.(금) |
ㆍ필기시험 합격자 서류사본 제출 및
적격여부 심사 |
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| 부적격자 통보 |
4.15. (월) 전까지 |
ㆍ부적격자 개별 통지 |
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3차
전형 |
면접시험(예정) |
4.18.(목) ~ 4.24.(수) |
ㆍ면접시험(증빙서류 원본제출) |
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| 합격자 발표(예정) |
4.26.(금) |
ㆍ홈페이지 공지 및 개별 연락 |
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| 신체검사 및 사전등록 |
5.3.(금) 까지 |
ㆍ채용 신체검사서 제출
ㆍ기본증명서 상세본 제출 |
등록기준지
신원조회 포함 |
| 임용예정 |
5.8.(월) |
ㆍ임용장 교부 |
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| ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 시 사전 공지함 |
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| □ 제출서류 |
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| 구 분 |
제출서류 |
| 1차 |
응시원서
접수자 |
[필수제출]
입사지원서, 자기소개서 1부 |
| 2차 |
필기시험
합격자 |
[필수제출]
1. 필수 자격사항 해당서류 1부
2. 면접심사 발표물 1부 (A4사이즈 PDF 5p 이내 바로 인쇄 가능한 형태)
- 포트폴리오, 경기도 관광프로그램 기획(안), 지원분야 직무수행계획(안),
경기관광공사 경영혁신(안) 중 택1
[해당자에 한해 제출]
1. 주민등록초본(남자, 병역사항 기재본) 1부
2. 취업지원대상자, 장애인등록 증명서, 북한이탈주민 확인서 1부
3. 전역예정증명서(군복무중인 자) 1부
※ 자료제출 관련 세부사항(제출처, 제출기한 등)은 필기시험 합격자 발표 시 안내 |
| 3차 |
면접시험
합격자 |
1. 가족관계증명서, 주민등록등본 1부
2. 기본증명서(상세) 1부
3. 최종학력 증명서 1부 (최종학력 대학원 졸업자의 경우 대학 및 대학원 각 1부)
4. 기타 증빙서류(입사지원서 상 기재된 내역) 일체
5. 사진 2매 |
| 4차 |
신규임용자 |
1. 채용신체검사서(국가건강검진결과서) 1부
2. 기타 미비서류 일체 |
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※ 서류 제출 관련 유의사항
① 블라인드 채용으로 진행되므로 증빙서류는 면접 당일 제출함
② 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음
③ 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 제출
④ 응시원서에 학교명, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것
⑤ 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출
⑥ 채용신체검사서는 직무에 따라 국가건강검진결과서 또는 국민건강보험공단에서 발급하는 채용 건강검진 대체
통보서로 제출할 수 있음 |
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우대사항[가산점 부여] |
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□ 가산점 부여
ㆍ(취업지원대상자) 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이
가능하고, 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산함
단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 가산점 적용은 관계법령
및 공사규정에서 정한 바에 의함. |
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1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
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※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에
확인하여 응시원서에 기재해야 함
ㆍ(장애인 및 북한이탈주민) 각 전형 마다 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인)은 만점의 5%,
북한이탈주민은 만점의 3%를 가산
※ 응시원서에 기재하고 장애인은 장애인등록증 또는 복지카드 사본, 북한이탈주민은 등록확인서 제출 |
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예비합격자 운영 |
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□ 채용절차 종료 후 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 임용 결격사유 등으로 결원이 발생한 경우, 최종합격자
발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 명단(고득점자순 2명 이내)의 순번에 따라 인사위원회의 심의를 거쳐 추가
임용할 수 있음. |
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기타사항 |
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□ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 함
□ 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인하시기 바랍니다.
(수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능합니다.
□ 공고된 채용분야 중 한 분야만 선택하여 지원가능하며, 중복지원은 불가함
□ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가
발생되면 채용이 취소됨
□ 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
□ 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며,
접수 후에는 반드시 재확인 바람
□ 채용 적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음
□ 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지 및 경기관광공사
홈페이지를 통하여 공고함
□ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 “질문하기”를 이용하시기 바랍니다. 다만, 공고에 미 기재된 내용
(필기시험과목 출제범위 등)은 별도 안내하지 않음.
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며, 변경사항은 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하기 바람
□ 채용 후 필요시 경기관광공사 근무지인 수원 또는 파주로 인사발령 할 수 있음 |
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